"Warum sollte ich mit meiner Zeit, meinem Wissen und meinen Nerven einfach nur helfen, Geld in die Kassen großer Unternehmen zu spülen?" so der Originalton eines Mentee von mir an der LMU.
Diese SINN-Frage habe ich mir auch gestellt, allerdings viel später als es Studenten und Berufsanfänger heutzutage tun. Das passt gut zu
dem Artikel auf SPIEGEL_ONLINE: "Aufstiegsverweigerer".
Demnach stellen Arbeitnehmer schon früh in ihrer Karrierelaufbahn fest, dass ihnen Geld und Macht nicht um jeden Preis wichtig ist, sondern Flexibilität, Freiraum und sinnvolle Einflussnahme ihnen eher das bieten, wonach sie suchen: nämlich Lebensqualität!
Ein guter Trend, an den sich die Arbeitgeber besser schnell anpassen sollten. Vielleicht wird es dann bald mehr echte Mit-Arbeiter und ein echtes Miteinander geben. Auch die alten Strukturen, Erkenntnisse und Glaubenssätze der Wirtschaft sind dem Wandel preisgegeben.