Coaching

"Sie müssen sich nicht ändern, sondern nur besser verstehen lernen!"

 

Was lässt Sie erfolgreich sein und was nicht?
Was sind Ihre Stärken? Wo geht es für Sie nicht weiter? Was sind Ihre Grundfragen?

 

In jedem von uns liegen ungenutze Fähigkeiten verborgen. Nur wer sein Potenzial kennt und nutzt,  kann seine Träume und Ziele verwirklichen.


Als erfahrener Business Coach höre ich Ihnen genau zu und bin Impulsgeberin für die Schritte zu Ihrem Erfolg.


Mehr ...

 

Consulting

"Veränderungen sind nicht das Problem, sondern
die Übergänge!
"

 

Wie schaffen Sie den nächsten Schritt in die Zukunft?

Geht Ihr Change Projekt nur zäh voran? Kämpfen Sie immer wieder gegen Widerstände?

 

Nicht die Krise ist das Problem, sondern unsere zunächst nicht vorhandene Kompetenz, damit umzugehen!

 

Meine Erfahrung als Change Manager und ein klarer Blick auf das System „Mensch und Unternehmen“, unterstützen Sie dabei, den Wandel bei laufendem Betrieb zu gestalten.

 

Mehr ...

Communication

"Ihre Mitarbeiter wollen Klarheit und hassen Verwirrung!"

 

 

Deshalb agieren Mitarbeiter nur dann motiviert, wenn sie wissen, warum und wohin es geht. Sonst machen sie Dienst nach Vorschrift, leisten Widerstand und Sie als Führungskraft verlieren das Vertrauen.

 

Sich seiner Worte und deren Wirkung bewusst zu sein, heißt, sich verständlich zu machen und zu verstehen.


In meinen Vorträgen, Seminaren und Workshops geht es um effektive Methoden, wie Sie Ihre Kommunikation verbessern können.

 

Mehr ...

 



Profil

Seit 2006 arbeite ich als Business-Coach und systemische
Change-Beraterin.

Als Wirtschaftsjuristin und Mediatorin habe ich es häufig mit komplexen Konstellationen zu tun und bin es daher gewohnt, heikle Situationen zu meistern.


Ich unterstütze Sie dabei, den Durchblick zu bewahren und Konflikte zu entschärfen.

 

Meinen Erfahrungsschatz habe ich während meiner langjährigen Tätigkeit als Anwältin und Managerin in einem internationalen IT-Konzern und zuletzt als Executive-Consultant in der Geschäftsleitung einer mittelständischen Unternehmensberatung gesammelt.

 

Meine Denk- und Arbeitsweise wurden durch zahlreiche Auslandsaufenthalte und interdisziplinäres Arbeiten geprägt.

 

„Als gelernter Kopfmensch musste ich erst lernen, auf meine Intuition zu hören und weiß inzwischen, wie wichtig ein kluges Zusammenspiel von Herz und Verstand für den Erfolg von Menschen, Teams und ganzen Unternehmen ist.“

 

 

 

 

" Mein Verständnis von Coaching und Beratung basiert auf Kompetenz, Vertrauen, Feedback und Einfühlungsvermögen."



Keynotes & VortrÄge

"Zündstoff Kritik"

So bleiben Sie gelassen und souverän!

 

Wieso bringt mich manche Kritik so schnell aus der Fassung? Welche Knöpfe werden da gedrückt? Wie könnte ich gelassen und selbstbewusst bleiben? Und was macht gutes Feedback aus?

 

Diese und andere Fragen beantwortet Anja Gerber-Oehlmann in ihrem Vortrag zu ihrem Buch: "Zündstoff Kritik".

 

Weiterlesen ...

"Safari oder Sofa?"

Wie Sie aus Ihrer Komfortzone heraus kommen und mutige Entscheidungen treffen!

 

Jede wichtige Entscheidung, die wir treffen, gibt unserem Weg eine kleine oder eine große Wendung.


In diesem Vortrag geht es um die Psychologie der Veränderung, und um die Frage, welchen Preis wir dafür bereit sind zu zahlen.

 

Weiterlesen ...

"Change - vom Alten zum Neuen" Wie der Übergang wirklich gelingt!

 

 

 

Disruptive Veränderungen scheinen an der Tagesordnung. Aber dass sich alles ändert, heißt noch lange nicht, dass etwas anders geworden ist ...!


Wie lässt sich nachhaltiger Wandel wirklich vollziehen? Welche Antworten können auf die Herausfoderungen gefunden werden?

 

Weiterlesen ...

 




Kundenstimmen

"Frau Gerber-Oehlmann ist ein sehr professioneller Coach und es ist immer wieder erstaunlich, wie sie die Knackpunkte der Mitarbeiter identifiziert und mit ihnen gute Lösungen findet."

Tanja Friederichs, Vice President Human Resources, PULS GmbH, München

"Frau Gerber-Oehlmann ist bei der Moderation auf die Kreativität und den Enthusiasmus der einzelnen Mitarbeiter gezielt eingegangen.
Auch kontroverse Diskussionen hat sie zielführend moderiert.

Wir werden uns auf dem Weg unsere Vision zu erreichen weiter von Frau Gerber-Oehlmann unterstützen lassen."


Michael Fischer, Geschäftsleitung, Gleitsmann Security Inks GmbH, Berlin

"Das 2-tägige Kritik-Seminar von Frau Gerber-Oehlmann hat ohne Einschränkungen sehr positives Feedback bekommen.
Sie hat das Thema umfassend und sehr anschaulich vermittelt und
die Belange der TeilnehmerInnen intensiv aufgegriffen und berücksichtigt."


Ulrike Rudek, Studienleitung, Studien-Institut Rhein-Neckar gGmbH, Mannheim


Karriereexperte bei Karriereexperten.com