Was lässt Sie erfolgreich sein und was nicht? Egal ob es sich um persönliche Ziele, Karriereschritte oder Führungsthemen handelt, als
erfahrener Coach zeige Ihnen wie Sie Ihre Ziele mit Leichtigkeit erreichen können!
Mediation stellt eine äußerst wirkungsvolle Methode der Konfliktlösung dar. Ich unterstütze Sie dabei, den Konflikt auf konstruktive und nachhaltige Weise beizulegen.
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Als HR Interim Manager & Organisationsberaterin stehe ich Ihrem Unternehmen, sowohl für strategische als auch für operative Personalthemen zur Verfügung.
"Frau Gerber-Oehlmann ist ein sehr professioneller Coach und es ist immer wieder erstaunlich, wie sie die Knackpunkte der Mitarbeiter identifiziert und mit ihnen gute Lösungen findet."
Tanja Friederichs
Vice President Human Resources, PULS GmbH, München
"Frau Gerber-Oehlmann ist bei der Moderation des Workshops auf die Kreativität und den Enthusiasmus der einzelnen Mitarbeiter gezielt eingegangen.
Auch kontroverse Diskussionen hat sie zielführend moderiert.
Wir werden uns auf dem Weg unsere Vision zu erreichen weiter von Frau Gerber-Oehlmann unterstützen lassen."
Michael Fischer
Geschäftsleitung, Gleitsmann Security Inks GmbH, Berlin
"Das 2-tägige Kritik-Seminar von Frau Gerber-Oehlmann hat ohne Einschränkungen sehr positives Feedback bekommen.
Sie hat das Thema umfassend und sehr anschaulich vermittelt und
die Belange der TeilnehmerInnen intensiv aufgegriffen und berücksichtigt."
Ulrike Rudek
Studienleitung, Studien-Institut Rhein-Neckar GmbH, Mannheim
Haben Sie Lust auf mehr Souveränität, Leichtigkeit und Klarheit?
Seit 2006 biete ich als zertifizierter Business-Coach meinen Kunden viele Möglichkeiten, ihr eigenes Erfolgspotenzial zu entdecken und umzusetzen.
Dabei haben meine vielfältigen Erfahrungen in verschiedenen Ländern, Branchen und Jobs meine Denk- und Arbeitsweise mitgeprägt. Schauen Sie gerne in meine Podcasts, Blogs oder Bücher.
Wenn Sie echtes Interesse daran haben, Ihr Leben und Ihre Arbeit bewusster, erfolgreicher und erfüllter zu gestalten, dann freue ich mich auf unsere Zusammenarbeit!
Zündstoff Kritik!
So bleiben Sie gelassen und souverän!
Wieso bringt mich manche Kritik so schnell aus der Fassung? Welche Knöpfe werden da gedrückt? Wie könnte ich gelassen und selbstbewusst bleiben? Und was macht gutes Feedback aus?
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Safari oder Sofa?
Wie treffen wir Entscheidungen?
Jede wichtige Entscheidung, die wir treffen, gibt unserem Leben eine kleine oder eine große Wendung. Wieviel Abenteuer trauen wir uns zu? Oder bleiben wir doch lieber auf dem Sofa sitzen? Die Frage ist immer, welchen Preis wir bereit sind zu zahlen. In diesem Vortrag geht es um die Psychologie der Veränderung.
Auf zu neuen Ufern!
Wie der Wandel wirklich gelingt!
Change Management, Restrukturierungen, disruptive Veränderungen, all das scheint an der Tagesordnung zu sein. Aber dass sich alles ändert, heißt noch lange nicht, dass etwas anders geworden ist ...! Lernen Sie die Macht des Abschieds kennen und nutzen Sie Chance der Krise.
Veränderungskompetenz ist Führungsqualität!
So reagieren Sie souverän auf Kritik
Kritik trifft einen manchmal hart und unerwartet. Sie kann verärgern oder Angst machen. Mehr Gelassenheit wäre toll. So halten Sie den Kopf oben und den Puls unten.
"Wie Du mit Kritik im Office umgehen kannst - auch ohne dickes Fell"
Es gibt viele Dinge, die man im Büro nicht mag: Mails, in denen man unnötigerweise CC sitzt, eine defekte Kaffeemaschine und vor allem Kritik.
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Zündstoff
Kritik
- So bleiben Sie gelassen und souverän!
Jeder von uns hat mehr oder weniger täglich mit Kritik zu tun. Sei es, dass er selbst andere Menschen kritisiert (aktiv), sei es, dass er von anderen kritisiert wird (passiv). Für die meisten von
uns ist Kritik eher unangenehm, beinhaltet sie doch oft Punkte, in denen wir uns als Person infrage gestellt sehen.
Dieser Ratgeber wird Ihnen das Leben an Ihrem Arbeitsplatz und in Ihrer Partnerschaft erleichtern