Je besser die Fragen, desto besser die Antworten! Coaching ist kein linearer Prozess und manchmal bringt eine einzige gute Frage mehr Erkenntnis als ein ganzes Seminar!

 

Das bringt Ihnen Ihr persönliches Erfolgs-Coaching:

  • effizienter Führen, weniger Fehler
  • erfolgreiche Positionierung, mehr Erfolg
  • Selbstvertrauen stärken, weniger Anpassungsdruck
  • gezielte Neuorientierung, erfolgreiche Bewerbung
  • souverän Verhandeln, Konflikte gelassener lösen

 

Ablauf:

Entweder: Kick-off Meeting mit dem Vorgesetzen und dem Personalverantwortlichen, um Ziele des Coachings festzulegen.
Oder: kostenloses Kennenlerngespräch vorab, wenn das Coaching von Ihnen privat gebucht wird.

In den vertraulichen Sitzungen ermitteln wir dann im Gespräch, worum es Ihnen geht und entwickeln Lösungsansätze für Ihren Erfolg.

 

Rufen Sie mich gerne für mehr Informationen an oder kontaktieren Sie mich hier.

 

Hinweis: Ein Coaching oder Seminar ist für Privatzahler idR. steuerlich absetzbar sofern ein beruflicher Bezug besteht!

Persönlichkeits-profiling

In meinen Coachings nutze ich weltweit bewährte Tools für eine Potenzialanalyse, die sich auch im Recruiting Prozess bewährt haben.

So erhalten Sie in kürzester Zeit Informationen darüber, wo Ihre Potenziale liegen. Sie können aber dadurch auch erfahren,  welcher Mitarbeiter besser passt oder wie Sie Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln sollten. Denn exzellente individuelle Fähigkeiten und Kompetenzen  - richtig eingesetzt - strahlen auf die gesamte Unternehmens-organisation aus.

Profiling Values

Mit einem einzigartigen Analyseverfahren stellt "profilingvalues" Ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale dar, misst Ihre „inneren Werte“ und Ihre momentane Aufmerksamkeit darauf.  Das „Können" wird dem „Wollen“ gegenübergestellt und gibt klare Anhaltspunkte für Ihre derzeitigen Entwicklungsschritte.

INSIGHTS- Leadership MDI

Mit "INSIGHTS MDI" erhalten Sie einen umfangreichen Report über Ihr Persönlichkeitsprofil, Ihre Stärken und Schwächen, sowie Tipps zur besseren Kommunikation mit anderen. Der Report hilft Ihnen, Ihr Verhalten und Ihre Antriebsfaktoren besser zu verstehen und damit Ihre Performance zu verbessern.