"The secret of change is to focus all your energy
not on fighting the old, but on building the new.”
Dan Millman
Bei größeren Projekten lohnt es sich immer, Unterstützung von außen zu holen. Denn der Blick von Außen ermöglicht sowohl einen Perspektivwechsel als auch den Fokus auf die Veränderung zu
halten.
Meine Erfahrung als Change Manager und ein klarer Blick auf das System „Mensch und Unternehmen“, unterstützen Sie dabei, den Wandel bei laufendem Betrieb zu gestalten.
Ich begleite Ihr Projekt als Beraterin mit Workshops oder in der Rolle des HR Interim Managers.
Wachstum wird von Menschen gemacht - und dazu braucht es Vertrauen und Befähigung.
Denn Change Business ist People Business.
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