Keynotes & Vorträge

So bleiben Sie gelassen und souverän!

"Nimms doch nicht so persönlich!" ... Aber wie denn sonst?

Der souveräne Umgang mit Kritik will gelernt sein, denn fast immer wird Kritik als Angriff auf die eigene Person gewertet.

Und auch zu kritisieren bereitet häufig Schwierigkeiten, aus der Angst heraus, andere zu verletzen.

Die Themen in diesem Vortrag sind:

• Vorsicht, Explosionsgefahr!
  Warum Kritik so ein wirksamer Zündstoff ist
• Kappen Sie die Zündschnur!
  Die 5 besten Strategien im Umgang mit Kritik
• Bevor es brenzlig wird!
  So kritisieren Sie richtig!

Kritikfähigkeit gehört zu den wichtigsten Soft Skills im Berufsleben.

Die Frage ist nur, wie man mit der Explosionsgefahr bei Kritik umgeht und die "Bombe Kritik" bei sich entschärfen kann. Denn erst dann können wir aus Kritik lernen, anstatt unser Selbstwertgefühl zu torpedieren!

Raus aus der Routine und rein ins Abenteuer!

Wie gemütlich haben Sie es sich in Ihrem Leben eingerichtet?

Wieviel Komfortzone brauchen Sie wirklich? Und was würden Sie tun, wenn Sie keine Angst hätten? Was wäre dann möglich?

Im Verlauf unseres Lebens wird es früher oder später notwendig, sich solche Fragen zu stellen.

Denn nur wenn wir unsere Beweggründe kennen und Überzeugungen auflösen, die unsere Verhaltensweisen einschränken, können wir wieder das volle Ausmaß unseres Potenzials spüren und uns lebendig fühlen.

• 5 Schritte von der Komfortzone ins Abenteuer
• „Wo du wolle?“ Ohne Ziel keine Richtung!
• Kluge Entscheidungen treffen: Fakten oder Emotionen?
• Agil oder angestrengt?
• Gekonnt Loslassen -  die Psychologie der Veränderung
  

Wie der Übergang vom Alten zum Neuen wirklich gelingt!

 "Veränderungen sind nicht das Problem, sondern der Weg dahin! "

Wenn sich das Karussel der Veränderung immer schneller dreht, dann versuchen immer mehr Menschen, es zu bremsen. Das liegt in unserer Natur!
Und wer etwas zu verlieren hat, bremst stärker!

Was können Sie als Führungskraft also tun, um Ängste  bei den Mitarbeitern zu minimieren?

Wie und was müssen Sie einplanen, damit der Change gelingt?

• Opferrolle oder Gestalter?
• Erfolgsfaktor Unternehmenskultur
• Konflikte oder Klarheit?
• Management in einer Welt der ständigen Veränderung

Kein Wandel ist perfekt, aber leiden muss man deswegen auch nicht unbedingt!

Freuen Sie sich auf einen interessanten und humorvollen Vortrag!